Ressources d’information

Dans le but d’aider toutes les personnes concernées à se conformer à la Loi favorisant un Ontario sans fumée, nous avons mis au point une section de Ressources pour la formation qui informe les propriétaires et les employés sur les dispositions de la loi. Vous pouvez télécharger ces ressources gratuitement.

Pas aux Jeunes

site Web: http://www.nottokids.ca/fr/

Donner des produits du tabac à toute personne de moins de 19 ans viole la loi. Le site web pas aux jeunes contient une variété de ressources utiles pour aider les propriétaires de magasin, les employés et la communauté dans son ensemble à comprendre les dispositions de cette loi.

  • Reliure pas aux jeunes
    La reliure pas aux jeunes est un document PDF qui se télécharge gratuitement. Il s’agit d’un manuel de formation instructif et éducatif à l’intention des propriétaires de magasin et des employés. Gardez cette reliure à proximité de la caisse pour pouvoir la consulter.
  • Fiche pas aux jeunes à faire signer par les employés.
    Conservez les données de la formation dispensée aux employés sur la loi régissant le tabac grâce à cette fiche pratique à faire signer par vos employés et que vous pouvez imprimer (cette fiche se trouve aussi dans la reliure pas aux jeunes).

Ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario

Site: http://www.mhp.gov.on.ca/fr/smoke-free/Default.asp

Le ministère de la Santé et des Soins de longue durée met à votre disposition de nombreuses ressources pour vous aider à comprendre les objectifs de la Loi favorisant un Ontario sans fumée.

Comment la loi concerne: les détaillants

Site: http://www.mhp.gov.on.ca/fr/smoke-free/factsheets/retailers.asp

Disponible dans une variété de langues, ce document est un résumé essentiel à destination des marchands de tabac qui les informe sur les règlements et les mises à jour de la loi.

Fiches d’information sur le tabagisme

Le ministère de la Santé et des Soins de lonue durée a aussi compilé les fiches d’information suivantes sur le tabagisme que vous pouvez télécharger.

Conseils pratique

La Loi favorisant un Ontario sans fumée dispose qu’un propriétaire/exploitant est responsable des actions de ses employés à moins que le propriétaire ne fasse preuve de diligence pour empêcher les violations. Former le personnel à l’aide des ressources ci-dessus ne suffit pas pour prouver la diligence dans la mesure où cette formation n’est que l’un des moyens parmi beaucoup d’autres pour veiller à ce que les employés ne vendent pas de produits du tabac à des mineurs.

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